#Neu

Die Welt um uns herum verändert sich in rasantem Tempo, und Jugendverbände sowie Jugendarbeit in Leipzig stehen nicht abseits, sondern nehmen aktiv an der Gestaltung einer agilen und zukunftsorientierten Zivilgesellschaft teil. In diesem Zusammenhang gewinnt die digitale Transformation immer mehr an Bedeutung, und der Stadtjugendring Leipzig hat sich bereits Ende 2020 auf den Weg gemacht, eine umfassende Digitalisierungsstrategie für die Jugendverbands- und Jugendarbeit zu entwickeln.

Die Corona-Pandemie war ein Brennglas und hat als Booster für die Digitalisierung gedient und uns verdeutlicht, wie wichtig es ist, den digitalen Wandel aktiv anzugehen. Die Digitalisierungsstrategie, die in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern und der Geschäftsstelle erarbeitet wurde, dient nicht nur als Leitfaden, sondern trägt dazu bei, die Digitalisierung aus jugendverbandlicher und jugendpolitischer Perspektive voranzutreiben.

Standortbestimmung und Entwicklung von Wissen

Die Digitalisierungsstrategie zielt darauf ab, eine Standortbestimmung für die Leipziger Jugendverbandsarbeit und Jugendarbeit vorzunehmen. Dabei steht die Entwicklung von Wissen und Kompetenzen im Fokus, um den digitalen Herausforderungen gewachsen zu sein. Es geht darum, Digitalisierung nicht nur als Mittel zum Zweck zu betrachten, sondern sie als Bildungsziel für die gesamte Leipziger Jugendarbeit zu verankern.

Langfristig streben wir an, eine Kultur des Digitalen zu etablieren. Dies soll nicht nur durch die Vermittlung von theoretischem Wissen geschehen, sondern auch durch die praktische Aneignung digitaler Werkzeuge und die kontinuierliche Verbesserung von Verfahren.

Einen ersten Eindruck gibt es hierzu in unserer Zusammenstellung hilfreicher und ausgewählter digitaler Tools.

Blick nach innen und außen

Die Digitalisierungsstrategie wirft einen Blick sowohl nach innen als auch nach außen. Innerhalb des Dachverbandes, mit den Fachkräften und den entsprechenden Beteiligungsgremien in Leipzig, werden Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen zusammengetragen, diskutiert und geprüft. Die dabei entstehenden Forderungen sollen zeitgemäß sein und sich gleichermaßen an die Mitglieder im Stadtjugendring, Fachkräfte, Politik und Verwaltung richten.

Vier Schlüsselthemen im Fokus

Die Digitalisierungsstrategie hebt vier zentrale Themenbereiche hervor, die als besonders drängend erscheinen und als erstes angegangen werden:

1. Digitalisierung als Schub für die Jugendverbandsarbeit und Jugendarbeit: Hier geht es um die Nutzung der Digitalisierung als positiven Impuls für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

2. Grundprinzipien und Identität der Jugendarbeit im Digitalen: Die Frage nach den Grundprinzipien und der Identität der Jugendarbeit steht im Mittelpunkt dieses Themenbereichs, um eine sinnvolle Integration des Digitalen zu gewährleisten.

3. Digitale Transformation jugendpolitisch begleiten und demokratisch mitgestalten: Wie kann die digitale Transformation im Kontext der Jugendpolitik begleitet und demokratisch mitgestaltet werden? Dieser Bereich widmet sich den politischen Aspekten der Digitalisierung.

4. Digitalisierung evaluieren: Die fortlaufende Evaluation ist entscheidend, um den Erfolg der Digitalisierungsmaßnahmen zu messen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Gemeinsam handeln für eine digitale Zukunft

Auf dem Mitgliederforum am 07.12.2023 wurde die Digitalisierungsstrategie von den Mitgliedern begrüßt und weiterentwickelt. Um die Theorie in die Praxis umzusetzen, ist geplant, dass die Arbeitsgruppe Digitalisierung mindestens einmal jährlich zusammenkommt. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen, an diesem Austausch teilzunehmen und gemeinsam die Weichen für eine digitale Zukunft der Jugendverbandsarbeit und Jugendarbeit in Leipzig zu stellen.

Hier geht's zur Digitalsierungsstrategie. (pdf, 3,97 MB)

 

Wir suchen zum 01.01.2024 oder später in Leipzig eine*n Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation (m/w/d). In unserem Team wird leider die Stelle frei und wir freuen uns über zahlreiche Bewerbungen bis zum 05.11.2023. Die Stelle umfasst 32/h und ist zeitlich unbefristet. Alle weiteren Informationen und Anforderungen findet ihr in der ausführlichen Stellenausschreibung

Hier findest Du die gesamte Stellenausschreibung. (pdf, 0,16 MB)

Der zweite Quarterly des Jahres ist erschienen und neben Neuigkeiten und Berichten aus der Geschäftsstelle haben sowohl die Royal Rangers, als auch beide Stämme des Bund der Pfadfinderinnen und Pfadfinder schon einiges erlebt. Die OFT Sellerhausen wurde mit einem Fest eröffnet und die Jugendpresse lädt zu ihrem Jubiläum ein.

Hier geht's zur aktuellen Ausgabe.

Viel Spaß beim Lesen!